Gute Perspektiven für engagierte Mitarbeiter

Wir unterscheiden uns von Großbanken nicht nur durch die individuellere Betreuung unserer Kunden, sondern auch durch unsere familiäre Unternehmenskultur. Der unmittelbare, persönliche Kontakt zu den Inhabern, unsere überschaubare Unternehmensgröße und eine ausgesprochen flache Hierarchie sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können.

Wir setzen auf individuelle Karriereförderung statt standardisierter Laufbahnkonzepte. Dank unserer mittelständischen Unternehmensgröße sind wir in der Lage, Ihre beruflichen Vorstellungen in Personalentwicklungs-gesprächen mit Ihnen zu erörtern und in unserer Personal- und Nachfolgeplanung zu berücksichtigen.

 

Wir fördern Ihre Entwicklung, indem wir Sie bei Zusatzausbildungen wie zum Beispiel dem Certified Financial Planner oder dem DVFA-Investmentanalysten unterstützen. Ein Inhouse-Seminarprogramm trägt zusätzlich dazu bei, dass Sie fachlich "up to date" bleiben.

 

Neben einem Direkteinstieg für Fachkräfte bieten wir Praktika für Studenten im Hauptstudium und Ausbildungen zum Bankkaufmann an. Jährlich erhalten bis zu fünf Trainees nach Studium und gegebenenfalls ersten Berufserfahrungen die Möglichkeit einer breiten Ausbildung.